ブラック霞が関からホワイト霞が関へ。突破口は国会業務にあり! (2022/11/2 内閣委員会)

近年、霞が関からの人材流出が止まりません。特に入省数年を経ずして辞める職員が増加傾向であり、その原因が長時間勤務や不毛な国会対応業務(ぎりぎりまで質問通告をしない等による)にあるとも言われています。そこで、国会対応を切り口に霞が関の働き方改革の推進を大臣に訴えました。国会対応の質問は新聞に取り上げられました。

Q.阿部：

職員負担が大きい国会業務はDXで効率化を進めるべきではないか?

A.河野太郎大臣：

デジタルで業務ができるよう努める。議員事務所もFAXからメールに切り替えてほしい。

Q.阿部：

リスキリングなど職員の学びを担保する制度を整備すべきではないか?

A.川本裕子人事院総裁：

フレックスタイムや休憩時間の柔軟化など研究会での提言を基に速やかに必要な措置を講ずる。